دادستان رامسر: انعقاد قراردادهای حجمی نباید به ابزاری برای تضییع حقوق و امنیت شغلی کارکنان تبدیل شود
دادستان رامسر: انعقاد قراردادهای حجمی نباید به ابزاری برای تضییع حقوق و امنیت شغلی کارکنان تبدیل شود
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی دریا گوشه، دادستان رامسر در پی وصول گزارش و اعتراض جمعی از نیروهای فنی مخابرات نسبت به انعقاد قرارداد حجمی با یک شرکت واسطه، اظهار داشت: بر اساس اصول ۲۲، ۲۸ و ۴۰ قانون اساسی، قانون کار و سیاستهای کلان کشور در ساماندهی نیروهای شرکتی، هیچ تصمیم اداری یا قراردادی نباید موجب تضییع حقوق مکتسبه، کاهش امنیت شغلی یا دور زدن قوانین حمایتی کار شود.
وی افزود: چنانچه در بررسیهای قضایی احراز شود که انعقاد این قرارداد برخلاف قوانین و مقررات، با هدف واگذاری غیرقانونی نیروی انسانی، تضییع حقوق کارکنان یا مغایر با مصالح عمومی صورت گرفته است، موضوع در چارچوب حفظ حقوق عامه و اجرای قانون با قاطعیت پیگیری خواهد شد و با عوامل احتمالی تضییع حقوق قانونی برخورد مقتضی صورت میگیرد.
دادستان رامسر تأکید کرد: حفظ کرامت نیروی کار و صیانت از امنیت شغلی کارکنان از مؤلفههای حقوق عامه است و دستگاه قضایی اجازه نخواهد داد حقوق قانونی کارگران و کارکنان در پوشش قراردادهای واسطهای نادیده گرفته شود.
خبر: جلال اکبر کمالی
